La santé mentale est au cœur de toutes les entreprises et est devenue un critère indispensable dans leurs raisons d'être et dans leurs valeurs principales. Toutefois, seulement 23 % des travailleurs canadiens seraient à l’aise d’aborder leur état de santé psychologique avec leur employeur.
Il est donc essentiel que les milieux de travail fassent preuve de proactivité dans la prévention des facteurs de risques psychosociaux aussitôt que possible.
Assurer le bien-être de son personnel est l'investissement le plus rentable qu'une entreprise peut faire.
** Cette formation peut être admissible au 1% de formation de la loi sur les compétences.
Cette formation s'adresse avant-tout aux gestionnaires RH, mais est ouverte pour les autres postes cadres souhaitant en bénéficier. Il est ainsi possible pour vos employés de recevoir la formation, que vous soyez présent ou non, afin qu’ils connaissent eux aussi les impacts des risques psychosociaux au travail et qu'ils puissent être outillés pour faire partie de la solution.
La formation est d'une durée de 3h, avec une période de temps supplémentaire de plus pour les questions.
Elle est prévue pour des groupes de 12 participants maximum, mais il est possible de nous écrire pour qu'on ajuste la formation à vos besoins.
La formation vise plusieurs bienfaits pour les entreprises. Tout d'abord, l'amélioration des éléments suivants :
Elle permet aussi de développer :
Vous n'avez pas besoin d'être en situation de crise pour obtenir ces bienfaits. Même si votre situation psychologique vous semble adéquate et en contrôle, cette formation pourra être utile et avantageuse pour vous.
Mieux comprendre les enjeux de santé mentale vous donne les outils nécessaires afin de gérer les situations qui peuvent surgir.
Cette formation est par ailleurs toute désignée pour résoudre une gestion de crise (accident de travail, suicide, etc.) ou une situation conflictuelle au travail.
Voici un aperçu de ce que vous pouvez attendre de notre formation :
Notre formation est dispensée par des formatrices expérimentées et qualifiées qui vous guideront à travers chaque aspect du programme.
Cette formation est donnée en virtuel ou en personne. Nous offrons des options flexibles pour répondre à vos besoins et à vos contraintes.
Nous sommes fiers de rehausser la sécurité des environnement de travail d'ici depuis plus de 40 ans. Cette expérience nous a rendu familiers avec les défis et les réalités des entreprises québécoises en santé et sécurité au travail. Notre apparoche partenaire-client est basée sur le respect et la compréhension.
Chantal Legault : psychoéducatrice avec plus de 20 ans d'expérience.
Mme Legault a évolué dans le domaine des services sociaux et scolaires. Sa pratique privée l’a amené à travailler auprès d’adultes ayant des problématiques de santé mentale et les accompagner vers un retour au travail.
Sylvie Richard : psychoéducatrice avec plus de 35 ans d'expérience.
Mme Richard a oeuvrée dans le domaine des services sociaux et scolaires. Son parcours professionnel l’a amené à travailler avec des gestionnaires dans un rôle-conseil et en intervention dans des situations de crise.
Notre force
Des approches diversifiées et complémentaires :
Comme complément, nous vous invitons à découvrir nos pièces de contenu suivantes :
Prenez soin de la santé mentale de votre personnel et réduisez vos dépenses d'entreprise liées à la perte de productivité, l'absentéisme et l'anxiété des employés.
Contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous pour réserver votre formation prévention des risques psychosociaux dès aujourd'hui.
